微商应该怎么招聘代理加盟呢？

微商应该怎么招聘代理加盟呢？

有人曾讲：我做的时间也够长了，可连一个代理都未招到。要如何去解决呢?想必存在这种问题的微商人不在少数，可代理更不是你想招就可以招到的，微商不招代理，一个人去打拼也是很困难。代理必须要去找，如何去招呢? 

1、同时进行，将知名度打响

在不同行业里，名气可谓是致胜的法宝，，产品再好却没有名气基本都是无人问的状态，反之，众人趋之若鹜的地方才不会去管你有没有好的东西，大家很愿意去看一看。

所以，招代理方式一：打广告

能够利用社交网络、自媒体、新闻、软文广告等方法来发布自己的招代理信息。可在发广告要注意如下这些方面：

简洁明了、将重点突出。做广告时一定不要篇幅冗长，一定要在开头的地方就能吸引到人。变成你代理的好处不在于过多而在于有没有诱惑力，并且联系方式要让人一眼就能够看到。

一定要有实证。切记，不要长篇侃侃而谈，却没有实际代理方针，要使人家觉得靠谱的上家才是成功步。有实际成绩很好都能拿出来。

真诚并不代表不可以夸大，可一定要有可信度，接地气。

2、去发展顾客

假设一个顾客可以在这买东西，那她必定是爱好概产物，而且信赖你这个人，因此，主顾是展开成代理的不二之选。可值得注意的并不是一切的顾客都可以变成代理。

你不需要主动问：“你愿不愿意变成我的代理?”，这样发展不成，顾客反而认为自己买贵了不会再来买，你能够在发因为忙不过来或者为了壮大团队而招代理等类似的状态让人家主动找上门。或者在聊天中间接提到，一定不要过于直白。

3、去自我炒作

这里的话，我们能够理解为你在展示自我的公司实力的同时，也是吸引代理的一个核心点，因为，做代理和我们做工作相似，谁不希冀用一个大的企业做靠山?品牌商的平稳发展，也是他们长久盈利的保证!

4、傍大咖

我们清楚当下有许多的微商大伽，可大伽都拥有一大群的粉丝，只需去搞下几个大伽，让他们为你宣传和代言，会使你的品牌做起来驾轻就熟。

5、线上线下齐互动

俗话讲，见面三分亲，举行一些活动，和你的代理商们见一会，会比你和他在线上扯半天更加亲!因为这样双方之间信任感强了，黏度高了，代理们也不会非常容易去跳槽。

6、重点扶持

这里所讲的扶持是指利用你的导师团队，使代理们既能学到东西，又可以定心地赚钱。另外，还指代理指导和美工支持。假设代理商店铺页面或者商品图片不是很精美、不够生活化，是不太可以吸引转发的。

这方面需要品牌商的一定重视，才可以使代理们跟着你一起跑。

7、采取奖励机制

奖励机制是指在代理商达到一定功绩时，提供一种更大程度的让利，让代理商们有更可观的利润。这样，他们对你的依托感也会更加大，同时，也会得到一个双赢的局面。

8、树立榜样

变成代理领头羊也不是易事，你也要先去言传身教，掌握一套良好的微商经营技巧，人家就愿意跟你进修。

目前新手微商不再看重你能给他几入门优惠，更看重的而是可不可以传授他准确的微商营销技巧，带他迅速展开客户，有没有耐心与态度来教导他和帮助他处理问题。

所以，招代理过程里，你能加上自己对新代理的承诺，并以实际行动把口碑给竖立起来，自然会有越来越多的代理找上你。

今天讲的点也不是很多，可都是很重要的信任，如此粗浅易懂的知识相信大家都可以看得懂，小编在这要明确一点，给你的干货技巧就算再多，如果不去实施也会华为零。